L’idée part d’un constat simple, explique Stéphane Nau sur le blog de l’agence : "Je suis frappé du décalage entre ce que les femmes et les hommes qui pratiquent notre métier doivent mettre en œuvre pour en gérer la complexité, et le contenu de CV que je reçois". D’où l’idée de lancer ce concours, où les maîtres mots sont décalage et créativité.

Les CV sont reçus sous toutes les formes imaginables, comme cette vidéo, postée par une certaine Marie Breton…

Stéphane Nau s''engage à deux choses :
> Faire la promotion sur ce blog des candidats dont les CV sont les plus pertinents, montrant de réelles capacités à faire "son marketing personnel", en adéquation avec le métier de communicant
> Recevoir les candidats dont les CV auront le plus de sens (la création et le contenu devant évidemment être adaptés à notre entreprise et à notre métier)

Pour participer, il suffit d'envoyer votre candidature par mail. Soyez inventifs, mettez en avant ce qui fait votre différence, faites votre "campagne" !

Pour plus d'informations : www.nauconsultants.com/blog/